Studie av arbetskläder och arbetsskor

Syftet med denna kvalitativa studie är att undersöka hur olika anställdapå en given industri – kollektivarbetare och tjänstemän - reflekterar över sina arbetskläderoch vilketsymboliskt värde klädernahar i deras kontext, samt hur detta påverkar deras egen identitet. Frågeställnigarna Yrkeskläder arbetsbyxor arbetet utgår ifrån är: Vilket symboliskt värde har arbetskläder för de anställda på den givna industrin? Och, hur påverkar arbetsklädernas symboliska värdeden enskildeindividens identitet? Deslutsatser som kan dras utifrån analysen är att på denna industri så finns det en social hierarki - som upprätthålls genom arbetskläders symboliska värde. Arbetsklädernassymboliska vård och omsorg kläder värde består i att de uttrycker en distinktionochidentifikation mellan olika typer av kapital och definieraroch markerar de olika positioner som finns inom detta fält. Individers identitetskapande påverkas av de roller individerna spelar, och när arbetskläder har ett särskilt symboliskt värde så kan det påverka individens egen identitet. Detta skulle kunna förklara varför den intervjuade tjänstemannens privata syn och uppfattning om kläder, korrelerade med vad hans arbetskläder uttrycker. Dock är det svårare med de två intervjuade kollektivarbetarna, eftersom deras habitus tycks överensstämma arbetsskor dam stålhätta med deras arbetskläders symboliska roll/innebörd. Varav det är problematiskt att se vad som är orsak och verkan - om deras identitet beror på deras habitus eller om deras identitet formas av de roller de spelar genom arbetskläderna.