Vård och omsorg - hur ser ni det manliga och kvinnliga?

[KURSIV]Finns det några uskor eller vb här på matdagboken som kan bistå med lite tankar. Manligt och kvinnlig inom vård och omsorg! [FET] [PUNKT]Hur ser ni på vårdarbetet? Är det utformat för kvinnliga usk eller manliga uskor? [PUNKT] Som man, tror/vet ni om dem har fördelar i omsorgsyrket? Eller finns det tydliga nackdelar? [PUNKT]I arbetsgruppen, hur påverkas/påverkar männen arbetsklimatet?[/FET] Tacksam om någon känner sig motiverad att ventilera! Nu lämnar jag studierna för dagen. Traskar hem i regnet, men lite regn har ingen dött av va? Out walking.[/KURSIV]

Kommentarer

21 september 2011 09:58

linni

Ni är guld. Tackar så hjärtligt för er, att ni bollat lite tankar och att jag fått lite att bolla mina tankar mot. Kommer att skriva mitt pm idag och era tankegångar har fått mina att spinna lite extra. TACKSAM är jag! Kommer ni på mer tankar så skriv gärna här, mottages givetvis glatt :D Skriver ett inlägg framledes i bloggen lite mitt resonemang, efter pm:et är färdigställt. Snart hoppas jag ;) Önskar er en trevlig dag! kram Linni
16 oktober 2011 21:40

linni

•Hur ser ni på vårdarbetet? Är det utformat för kvinnliga usk eller manliga uskor?[KURSIV]Jag tror att arbetet är i grunden utformat på omsorgsgrunder där varma egenskaper hos personal är till fördel. Kvinnor liksom män kan idag utföra arbetet lika väl enligt min mening. Personlig lämplighet före könsdefinition.[/KURSIV] • Som man, tror/vet ni om dem har fördelar i omsorgsyrket? Eller finns det tydliga nackdelar? [KURSIV]Den grupp i ett arbetslag som är underrepresenterade på arbetsplatsen tror jag kan besitta både för- och nackdelar. De syns mer, som en klick i det stora hela. Mer ljus på sig, på gott och på ont. Tror att män och kvinnor kan arbeta olika, lika så som kvinnor och kvinnor, män och män kan arbeta olika. Vissa egenskaper tillskrivs män, andra tillskrivs kvinnor. [/KURSIV] •I arbetsgruppen, hur påverkas/påverkar männen arbetsklimatet? [KURSIV]Om män förändrar arbetsklimatet eller inte är frågan. En del män anspassar sig tämligen väl till det "kvinnliga" eller rådande arbetsklimatet på vissa arbetsplatser. Emedan på andra arbetsplatser stärks männens "manlighet och könssterotypa roller männen emellan" Samma gäller säkert kvinnor i minoritett på arbetsplatser. Dessutom tror jag männen får utrymme att vara "typiskt manliga" då de är i underläge i vissa möjligheter och därför blir extra tydligt avvikande. [/KURSIV] Ville bara dela med mig hur jag resonerade i mitt PM som jag lovade göra i efterhand. TACK igen för era tankar och er hjälp! kram Linni

Logga in för att skriva en kommentar.