Hur skulle du gjort?

Efter att ha veckopendlat i ett år har jag sagt upp mig från jobbet och slutar sista februari. I fredags ringde en det från ett annat jobb jag sökt och ville boka in en intervju nästa fredag. Jag vill såå gärna ha det jobbet. Problemet är att jag inte har en enda semesterdag att ta ut och mitt nuvarande jobb medger inte att man tar obetalt ledigt ( har frågat vid ett annat tillfälle och fått det svaret). Jobbet jag vill ha ligger 30 mil från mitt nuvarande jobb så jag kan inte precis flexa ut och gå på intervjun. Så hur gör jag? Sjukskriver mig och går på intervjun? Hur skulle du ha gjort?

Kommentarer

29 januari 2013 14:46

Kolgrimm

Hmmm..... [FET]1Mysak:[/FET] Det verkar som det är olika regler som gäller beroende på om man sagt upp sig själv eller blivit uppsagd. Corle52: Jag har sökt jobbet själv.Jag jobbar kontorstider så det hjälper inte att ändra till någon annan dag.
29 januari 2013 14:14

1Mysak

Semesterledighet i samband med uppsägning och sjukdom m.m. 14 § Semesterledighet får inte utan arbetstagarens medgivande förläggas till uppsägningstid.
29 januari 2013 14:34

Corle52

Är det ett jobb du sökt själv eller är du handplockad? (Du behöver inte svara på det :)) Men är du handplockad, kan du säkert tala med dem om att få komma en annan dag. Går säkert fråga om annan dag också väven om du sökt jobbet. det kan ju inte vara bara en dag som alla intervjuer ska gå av stapeln, såvida det inte är bara du som ska dit :) Lycka till!!
29 januari 2013 14:02

makarell

Tror att ditt nuvarande jobb inte kan neka dig ledigt för en anställningsintervju...kolla med ditt fack...annars prata med dina arbetskamrater, kanske någon kan arbeta din dag...I annat fall så skulle jag sjukskriva mig....Lycka till
29 januari 2013 14:18

makarell

Mysak: är inte den paragrafen om att du inte kan ta semester under hela din uppsägningstid? dvs. om du har 1 månads uppsägningstid och 30 innestående semesterdagar, så kan du inte utan arbetsgivarens medgivande, ta ut semestern och sluta ditt jobb.....
29 januari 2013 14:06

Kolgrimm

Tack för tipset. Ska kolla med facket. Tyvärr är jag den enda i min yrkeskategori på jobbet så det finns ingen som kan hoppa in istället för mig.
29 januari 2013 14:16

1Mysak

Den anställde har rätt till ledighet med lön för att besöka arbetsförmedlingen eller att gå på anställningsintervju. Denna regel gäller endast om det är du som har sagt upp den anställde, inte om den anställde har sagt upp sig själv. För en anställd som är föräldraledig o
29 januari 2013 15:24

kaffe247

Hmmmm.... Dum fråga men vad kan de göra på gamla jobbet om du går in till chefen och säger att den dagen när intervjun är så tar du ut en obetald ledig dag? Säga upp dig? Nej vänta lite, det har du ju själv redan gjort. Gå in till chefen och säg som det är. Jag tycker det är bättre än att sjukskriva sig och ljuga och sen får chefen reda på det genom skvaller på byn. Själv har jag också kontorsarbete och kan jobba t.ex en lördag eller lite längre dagar en tid för att kompensera för att jag behövt en ledig dag i veckan. Det är ju också ett sätt att lösa det på. Lycka till med jobbintervjun!!! Hoppas du får jobbet =)
29 januari 2013 16:44

Ulrika12

Jag tycker som kaffe 247 säg till chefen att du vill få på arbetsintervjuven. Ta ut en obetald ledig dag. Inte mycket chefen kan göra. Lycka till hoppas du får jobbet:-)

Logga in för att skriva en kommentar.