de är inte lätt att vara ny på jobbet.

Blev lite irriterad på min chef när han skickade dit mig, jag hade frågor om hur de boende, hur pass funktionsnedsatta de var. Han sa att de var "måttligt funktionsnedsatta" och att dom boende kunde tala. Han hade med andra ord ingen aning. 3 av de boende har inget tal och de flesta har autism. En av de boende är lätt förståndshandikappad men har en biologisk sjukdom som gör att hon behöver total omvårdnad. En annan har schizofrena drag och är väldigt utåtagerande och flera av personalen har fått smällar. Så jag fick en stor chock när jag kom dit, minst sakt. Han hade inte berättat för mig hur länge jag skulle jobba så jag var inte de minsta förberedd jag antog väll att jag skulle jobba 6 timmar och tog med mig ett nudelpaket. Det visade sig att det var ett 10 timmarspass! Där stod jag mitt ute i skogen utan mat.. Första dagen var de så mycket intryck så mitt huvud höll på att sprängas. Jag har ingen erfarenhet av personer som inte kan tala och efter 5 timmar var jag helt slut i huvudet. Jag blev inskriven på en deligeringskurs, jag skulle lära mig hur alla liftar av olika slag fungerade, jag skulle läsa om alla de boendes olika problematik och samtidigt lära mig om hur man skriver inköpslistor och vilka dagar som vi ska städa och hej och hå.. listan är lång. 3 dagar fick jag gå dubbelt.. komunen har skulder på 1 miljon kroner och de har inte råd att låta mig gå mer en 3 dagar. Jag ska även få jobba natt, då jobbar man helt själv och då får jag inte gå dubbelt en ända natt, de blir för dyrt. Jag fick även veta att stället är under upphandling och de flesta i personalen söker nya jobb. så lite om det.. de är inte lätt att vara ny på jobbet.

Kommentarer

14 oktober 2012 15:51

Tabirimiri

oj det måste ha var rätt tungt,hu inte lätt med nya ställen och som man inte känner till så väldigt bra. har själv vart med om likanade så.
14 oktober 2012 16:39

jennyb

Fy tusan. Din stackare. Jag har arbetat med lindrigt till gravt utvecklingsstörda i 17 år och vet hur extremt krävande det är... Speciellt om man inte är förberedd på vad man ska mötas av.
14 oktober 2012 16:49

Rutgun

Det finns väl ett skyddsombud, hör med den personen vad som gäller vid ensamarbete natt där det kan finnas risk för att patienter kan orsaka skada på personal och ingen finns i närheten som kan rycka in om något händer. Jag undrar vad som står i arbetarskyddslagen om sånt förfarande! Oavsett vad kommunen har för ekonomiska svårigheter så ska inte detta gå ut över personalens hälsa. Jag tycker inte att du skall acceptera ensamarbete natt på ett sådant ställe.

Logga in för att skriva en kommentar.